RSC

Uno de los objetivos principales de Tecnova ha sido y sigue siendo comprometerse con la sociedad, con su seguridad alimenticia y fomentar la colaboración.

Acciones:

• Evaluar el grado de salud de la sociedad.
• Fomentar una alimentación sana, en especial en los niños y los mayores.
• Expresar de manera clara y transparente la información relativa a los problemas que conllevan una mala alimentación y los beneficios de una alimentación sana.
• Colaborar en el desarrollo sostenible de países subdesarrollados, formándoles en la construcción y creación de modelos agrícolas.
• Mantener el “Compromiso del cliente”.
• Fomentar y aumentar la colaboración en campañas para organizaciones sin ánimo de lucro con folletos, flyers y/o mensajes en los distintos canales de información.

Otra de las preocupaciones que mantiene el Centro Tecnológico Tecnova, es el respeto al medio ambiente. Las actividades empresariales generan y producen un impacto sobre el medio. En este aspecto, Tecnova procura minimizar dicho impacto, identificarlo y evaluarlo previamente para así poder realizar las acciones necesarias para reducirlo. En este sentido, Tecnova lleva a cabo ciertas medidas concretas para dicha mejora de la gestión ambiental.

Acciones:

• Evaluar e identificar los principales impactos ambientales que Tecnova produce con su actividad.
• Establecer objetivos de mejora para reducir dichos impactos.
• Optimizar el consumo de energía. Implantar un plan de eficiencia energética.
• Llevar el control sistemático del consumo de energía, papel y producción de residuos (incluida la basura generada por los trabajadores).

Tecnova tiene presente la gran labor, el esfuerzo y compromiso que realiza su equipo, por ello cuida de su personal en aspectos como la no discriminación, la gestión participativa, formación continua, equilibrio entre trabajo, familia y ocio, ética empresarial y salud y seguridad en el trabajo.

Acciones:

• Controlar y gestionar todos los pasos y responsables necesarios para llegar a cumplir objetivos
• Asegurar la motivación e implicación de los RRHH para la mejora continua de la empresa.
• Fomentar la implicación del trabajador en los proyectos.
• Evaluar el grado de satisfacción del trabajador. Incrementarla.
• Velar por la estabilidad de la plantilla y por la retención de «talentos».
• Incluir la RSC en la formación de los empleados.
• Desarrollar un sistema para incentivar la participación del trabajador con sugerencias.

Tecnova como Centro Tecnológico preocupado por la sociedad, vela por la transferencia de conocimiento y tecnología. Es uno de los ejes prioritarios del centro, transferir la tecnología del modelo agrícola almeriense a través de la implantación de una serie de medidas adaptándose a las condiciones agrícolas y climatológicas del país vecino.

En este sentido Tecnova pretende estrechar relaciones entre ambos países, teniendo oportunidad de trabajar y aportar conocimiento y valor como referentes en transferencia de tecnología, innovación y capacitación en tecnología agrícola.